La reforma laboral aprovada pel Decret Llei 5/2001 estableix
i amplia la contractació en contractes de formació,
sense límit d'edat, per a minusvàlids, aturats
de llarga durada de més de 3 anys i treballadors estrangers
durant els dos primers anys de vigència del seu permís
de treball.
Sense cap tipus de dubtes es tracta d'una mesura que dinamitzarà notablement
el mercat de treball i a reduir les taxes d'atur.
El contracte de formació es realitza per escrit i inclou
l'obligació per part de l'empresari d'encomanar la realització de
la formació teòrica annexa a aquest a un centre
de formació acreditat per l'Instituto Nacional de Empleo.
PASSOS A SEGUIR PER TRAMITAR EL CONTRACTE DE FORMACIÓ
A la TGSS
• Sol·licitar el nº patronal per a
l'aprenentatge (model TA-7). Per fer-ho, caldrà acompanyar-ho
del TA-6 (nº de compte principal de l'empresa), de la
sol·licitud de MATEP i del DNI o CIF.
• Presentar el comunicat d'alta (model TA-2) del
treballador un dia abans de l'inici del contracte i TA-1 (si
el treballador no té nº d'afiliació), juntament
amb el DNI del treballador.
Presentar a l'INEM
• Model de contracte de formació (codi 85)
• Comunicació d'acord sobre formació teòrica.
• Títol de graduat escolar o equivalent.
• Itinerari formatiu de l'especialitat i període
que correspongui. «Ocupacions»
Remetre al centre de formació un cop visat per l'INEM
• Fotocòpia del contracte o pròrroga.
• Original de la comunicació d'acord sobre
formació teòrica.
• Fotocòpia del títol de graduat
escolar o equivalent del treballador.
• Domiciliació bancària de l'empresa
amb els seus 20 dígits.